Когда мы приходим в новый коллектив, мы должны найти свою нишу. Сначала к новичку может быть не очень хорошее отношение, со временем он может стать организатором, советчиком и просто душой компании. Это индивидуальные особенности сотрудника и коллектива вцелом.
Может после старой работы у вас остались некоторые привычки и вы не хотите их менять. Не нужно сразу выбирать себе определенную роль – держите дистанцию, будьте коммуникабельны, тактичны и внимательны.
У многих новичков слишком большое беспокойство о реакции коллектива и они просто забывают свои прямые обязанности. Вы пришли на работу, и ей стоит уделить максимально время (только не надо делать работу других, пытаясь понравиться). Излишняя инициатива ни к чему.
У каждого свой характер – одни сотрудники вам покажутся умными и интересными, другие начнут сразу раздражать. Со всеми нужно быть приветливыми, сразу не стоит вступать в споры и разводить дискуссии. Поменьше «мелите» языком, может у людей некоторая зависть отразиться на вашей работе и отношениях с начальством.
В первое время будьте для всех одинаково вежливыми, не нужно фамильярничать, навязывать руководству свои услуги.
Не переживайте что коллеги сначала к вам холодно относятся, они тоже присматриваются – вдруг приехал на работу «засланный казачок», или из-за вас уволили предыдущего работника.
Нужно набраться терпения и вы обязательно найдете свое место коллективе.